若手社員のホンネ
就職活動編
入社１～２年目の若手社員に、就職活動を振り返ってもらいました！
- ●社会や地域に貢献できること
- ●自分のやりたい仕事ができること
- ●社員が魅力的かどうか
- ●自分の経験や専攻が活かせること
- ●直観
自分に合った仕事かどうか。
男性
ショッピングセンターに関わる仕事がしたかったので、関われる仕事を探していた。
男性
関西で働けるということ、女性も長く働けるかということ。
女性
個人ではなく、チームで連携することを重視される仕事であること。
男性
生まれ育った関西をもっと魅力ある街にできるか、また魅力ある街づくりに貢献できるかどうか。
女性
人と関わる仕事、女性もバリバリ働ける環境かどうか。
女性
地元関西に貢献できる仕事かどうか。
男性
自分自身が仕事を楽しいと思えるかどうか。
女性
社員がとてもフレンドリーで、いきいきと楽しく働いていると感じたから。
男性
女性でも活躍できる場があると感じたから。
女性
社員の人柄がどこの企業よりも魅力的だった。阪急阪神という関西において知名度・信頼度の高い企業だから。
男性
鉄道沿線で生まれ育った地元の変化や発展に貢献できる仕事だと感じたから。
男性
説明会や見学会で先輩社員の方々から、毎回、明るく真摯に質問に答えていただいたから。
男性
関西を代表する施設を多く管理しており、大きなプロジェクトに携われると思ったから。
女性
説明会時に社員が仕事のことを楽しそうに話していて、自分もそんな仕事をしたいと思ったから。
男性
対応してくれた人事の担当者が次回面接までに名前と顔を覚えてくれていた点。説明会で話していた「人を大切にしている」をそこで感じられたから。
女性
面接や説明会などの予定調整や、取捨選択が難しかった。
男性
自分のやりたいこと、やりたい仕事を考えること。自分自身と向き合うことがすごく大変だった。
男性
ES、面接で自分と改めて向き合う必要があったこと、面接での端的な回答に苦労した。
男性
2日連続で違う会社の面接があった時。気持ちの切り替えをすることに苦労した。
女性
働き始めると自分の自由な時間が限られてくるのは本当。旅行に行くのもタイミンが難しくなるので、自由な時間がある学生の間に行きたい場所へは行ったほうがいい。
女性
何かに打ち込んだ、という経験や自負を持てるようにすること。
女性
なんでもいいから自分がやりたいと思ったことに本気で挑戦してみること。
男性
様々な職種のバイトや留学。また、強みとなる難易度の高い資格が1つでもあると、後々役に立つ。
男性
自分の自慢できる特技を持つ、資格を取る、お金を貯めておくこと。
男性
国内・海外旅行、部活など、やりたいなと考えていることは全て悔いなく、やり切ることをお勧めします。
女性
阪急阪神ビルマネジメントの「実は」編！
入社５年目までの若手社員に、アンケートを実施。たくさんのホンネを集めました！
- ●わいわい賑やか
- ●いつもほのぼのアットホーム
- ●ざっくばらんにどんなことも相談できる
- ●もくもくと集中しています
にぎやかな時もあれば、真剣に仕事をしている時もあり楽しい職場です。
女性/入社1〜2年目
仕事は１つ１つ丁寧に教えてもらえて、失敗した時は一緒にどこが悪かったのか考えてくれる先輩が多くいる笑いが多い職場です。
男性/入社1〜2年目
若手を中心に上長ともにぎやかに業務に励んでいます。
男性/入社3〜5年目
誰にでも気軽に質問、相談ができる環境だと思います。
男性/入社1〜2年目
仕事と休憩がしっかりしていて、メリハリがあります。
男性/入社3〜5年目
堅苦しい雰囲気もなく、比較的自由な雰囲気。
男性/入社1〜2年目
トラブル等があれば慌ただしい雰囲気ですが、普段は明るい雰囲気で業務に取り組めています。
男性/入社3〜5年目
真剣な時も、もちろんありますが、普段は、和気あいあいとしています。
女性/入社3〜5年目
縁の下の力持ち
男性/入社1〜2年目
ビルの万事屋
男性/入社1〜2年目
流行の仕掛け人
女性/入社1〜2年目
関西を支える仕事
女性/入社3〜5年目
理想をカタチにする仕事
女性/入社3〜5年目
お客様の笑顔あふれる場所を創る仕事
男性/入社3〜5年目
当たり前を作る仕事
男性/入社3〜5年目
関西に元気を与える仕事
男性/入社3〜5年目
関西マネジメント
男性/入社1〜2年目
阪急阪神沿線の管理者
女性/入社1〜2年目
- ●たまにある
- ●よくある
- ●めったにない
社内のバスケサークルで月一回練習や試合を行なっています。
男性/入社1〜2年目
同期や年齢の近い先輩後輩とは仕事終わりに食事に行ったり、休日に遊びに出かけることもあります。
女性/入社1〜2年目
同期とは今もよく遊んでいます。事務所内でも年に1度BBQ等を楽しんでいます。
女性/入社3〜5年目
飲み会、ボーリングに仕事終わりによくみんなで行きます。
男性/入社3〜5年目
飲み、BBQなどよく集まります。
男性/入社1〜2年目
月に一度、みんなで集まってゴルフに行きます。
男性/入社3〜5年目
同期と一緒に遊んだり、よく旅行に行ったりしています。
男性/入社1〜2年目
部内外に仲の良い先輩がいるので、定期的に遊んでいます。今日は仕事終わりに同期とUSJに行きます。
女性/入社3〜5年目
タイガースファンが多いので、社内のファンとよく甲子園など野球観戦に行きます。
女性/入社1〜2年目
フットサル、サッカーのサークルに所属していたり、若手社員のイベントがあったりするので、交流の機会はたくさんあります。
男性/入社1〜2年目
- ●はい
- ●いいえ
同期でごはんへ行ったり、趣味のディズニーランドへ行ったりしています。仕事の段取りをきちんとしておけば休暇も取れるので、旅行やコンサートにも行ったり充実しています。
女性/入社1〜2年目
ドライブやサッカー観戦によく出かけます。
男性/入社1〜2年目
子供とサッカーの練習をするのが今の一番の楽しみです。
男性/入社3〜5年目
友人とカフェ巡りをしたり、ショッピングに行きます。
女性/入社3〜5年目
撮り溜めしたドラマを一気見するのが楽しみです。
男性/入社1〜2年目
友人とランチしたり、愛犬と外出していることが多いです。
女性/入社3〜5年目
いろいろな電車に乗って、関西を探索しています。
男性/入社3〜5年目
宝塚の舞台を観に行ったり、甲子園に野球観戦に行きます。
女性/入社3〜5年目
好きなバンドのライブに行ったり、自身もバンドをしたりしています。
女性/入社3〜5年目
トラブル時は休日出勤もありますが、部署内で協力しあっています。
女性/入社3〜5年目
関西地域以外の大学出身者を増やし、多方面で活躍できる会社にしたい!
男性/入社1〜2年目
本社に社員食堂をつくり、他部署の人とも昼食を介して気軽にコミュニケーションがとれる環境をつくりたい!
男性/入社3〜5年目
まだまだ少ない女性管理職になる!
女性/入社1〜2年目
阪急阪神グループの物件だけでなく、外部物件の管理も増やしていきたい!
男性/入社1〜2年目
部署間の連携を今以上にもっと増やしていきたい!
男性/入社1〜2年目
関西だけでなく、関東にも名前が通る会社にしていきたい!
女性/入社3〜5年目
・プロパティマネジメント(PM)事業部
新規テナントがオープンした時には、それまでの時間や労力が報われると同時に仕事のおもしろさを感じます。
男性/入社3〜5年目
自分の携わった仕事でお客様に楽しんで頂き、テナントの方々から好評を得られた時や、館の売上が前年比を上回ったとき。
女性/入社3〜5年目
案件が終わった時に、あなたが担当でよかった。と取引先から言ってもらったとき。
女性/入社1〜2年目
企画したイベントへ多くのお客様が集まり、楽しそうな笑顔でいるのを見たときはうれしかったです。
男性/入社1〜2年目
企画したイベントがSNSなどで反響があった時は、ドキドキしたと同時に誇らしく感じました。
女性/入社3〜5年目
自分が担当になった後に、物件自体の収益が目に見えて上がったとき。
女性/入社3〜5年目
自分がリーシングしたお店が賑わっているところを見たとき。
男性/入社3〜5年目
いいな、と思っていたお店を自分の担当施設ヘリーシングし、出店まで立ち合えたとき。好きなお店が形になっていく過程を見られるのは、この仕事ならではだと思います。
女性/入社1〜2年目
自分の中で納得のいく仕事の結果が出たとき。
男性/入社3〜5年目
・ビルメンテナンス(BM)事業部
無事にトラブルや案件を解決させ、自分の成長が感じられたとき。
女性/入社3〜5年目
問題が起こった時に対応をした際、お客様の安心した顔や「ありがとう｣という言葉にやりがいを感じます。
男性/入社3〜5年目
任せられた仕事を無事に終わらせたとき。
男性/入社3〜5年目
不便なところに気づいて改善し、利用するお客様が快適に過ごしている様子を見たとき｡
男性/入社1〜2年目
自分の意見で仕事の進め方がいい方向に変わったとき。
男性/入社1〜2年目
工事が竣工し、お客様が楽しそうに来館されているのを見たとき。
女性/入社3〜5年目
これまでの経験を活かして、故障したものをうまく修理できたときは達成感を感じることができました。
男性/入社1〜2年目
器具の交換を任されて、うまく交換ができたときに、喜びを感じました。
男性/入社1〜2年目