妊娠

マタニティ休暇

妊娠による諸症状により、就労が著しく困難な場合に取得できます。

※無給

失効年休積立休暇

失効した年休を積み立て、妊娠に伴う諸症状により就業が著しく困難なときに取得できます。

※有給（残数分）

出産

産前産後休暇

産前6週、産後8週、休暇を取得できます。（多胎妊娠の場合は、産前14週）

※無給 （健康保険から出産手当金〈標準報酬月額の2/3〉あり）

育児休職

育児休職

子が3歳に達する日まで、休職することができます。

※無給（雇用保険から手当金あり）

失効年休積立休暇

失効した年休を積み立て、必要な日数を育児休職に充てることができます。

※有給（残数分）

職場復帰

子の看護休暇

子が小学校3年生まで、病気・怪我の場合や予防接種・健康診断を受けさせる場合に、1年間につき5日（2人以上の場合は10日）の休暇が取得できます。

※無給
※失効年休積立休暇を充当可能です
※半日の取得が可能です

半日年休制度

付与年休を半日単位で取得できます。

勤務について

勤務時間の短縮

所定労働の免除

時間外労働の制限

深夜勤務の免除

妊娠期間中の勤務・休暇について

妊娠期間中の必要な期間、所定外労働、休日勤務、深夜勤務の免除を申請できます。

介護をサポートする各種休暇・制度

介護休職

対象家族につき1年間、3回を上限として、家族の介護のために休職することができます。

※無給（雇用保険から手当金あり）
※失効年休積立休暇を充当可能です

介護短期休暇

付与年休を半日単位で取得できます。

※無給
※失効年休積立休暇を充当可能です
※半日の取得が可能です

所定外労働・深夜労働の免除

家族の介護のために所定外労働、深夜労働（午後10時～午前5時）を免除することができます。

勤務時間の短縮

利用開始から3年間、家族の介護のために短縮勤務（1・2時間短縮）できます。

失効年休積立休暇

失効した年休を積み立て、必要な日数を介護休職に充てることができます。

※有給（残数分）

半日年休制度

付与年休を半日単位で取得できます。